모집부문
- ○ 대·중소기업·농어업협력재단은 대·중소기업·농어업 간 기술개발, 인력 및 판로지원 등 협력사업을 추진하고 우수 협력 모델의 발굴을 통해 동반성장 문화 확산 및 공정거래 관계 조성을 지원하기 위하여 설립된 기관입니다.
- ○ 동반성장위원회는 대·중소기업 간 동반성장과 관련한 민간부문의 합의를 도출하고 동반성장 문화조성 및 확산의 구심체 역할 수행하고 있습니다.
기타
○ 2021.6.15.(화) ~ 2021.7.8.(목) 12:00 까지 * 모집기간 중 접수 홈페이지를 통해 온라인 지원
기타
- ○ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 및 재단「기간제 직원 및 파견직 근로자 운영요령」에 따른 기간제 직원
| 채용부문 | 채용방법 | 계약기간 | 채용규모 |
일반
사무직 | 5급 | 상생기금 관리 | 공개채용 | 임용 시 ~ ’22. 6. 6
(육아휴직자 대체 채용)
* 육아휴직자의 복직 일정에
따라 변경될 수 있음 | 1명 |
| 상생조정 지원 | 임용일로부터 최대 2년 | 1명 |
| 신용카드 영세가맹점 지원 | 임용일 ~
’23. 12. 31 | 1명 |
| 소 계 | 3명 |
전문
사무직 | 다급 | 상생협력 지원
(통계·분석) | 공개채용 | 임용 시 ~
’21. 12. 31
(회계연도 단위로 재계약) | 2명 |
| 합 계 | 5명 |
- - (일반사무직) 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조제1호에 해당하는 자로서, 수행업무 처리능력이 충분하여 사업수행에 직접 활용되거나 일반 사무처리를 위한 근로자
- - (전문사무직) 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제3조제1항 및 제3조제3항제5호에 해당하는 자로서, 해당사업 수행부문의 업무 중 상당한 전문성을 요하는 업무를 수행하는 근로자
※ 근무성적(종합직무평가)에 따라 회계연도 단위로 재계약 가능
○ 주요 업무내용 : “별첨” 참조
기타
○ 근무시간 : 09:00부터 18:00까지(주5일 근무)
○ 근무장소 : 서울시 구로구 키콕스벤처센터
○ 보수수준 : 재단 내규에 따름
기타
| 구분 | 지원자격 |
일반
요건 | - 「인사규정」 제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. - 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 국가 또는 공공단체의 업무에 참여할 권리가 정지 또는 박탈되거나 자격이 상실·정지된 자
- 재단 징계처분에 의하여 면직된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
- 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
- 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한을 적용받는 자
| |
자격
요건 | 일반사무직
(5급) | (공통사항) - 4년제 정규대학 졸업수준 이상의 학력소지자 또는 졸업예정자
- 고졸 또는 전문대 졸업수준으로서 해당분야 실무경력 4년 또는 2년 이상인 자
- 수행할 업무의 특성상 상기 요건에 상응하는 자격이 있다고 인정되는 자
|
전문사무직
(다급) | - 전문자격(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조제1항제5호 및 동법 시행령 제3조제1항에 해당하는 학위나 자격)을 취득하고 관련 분야 경력이 7년 미만인 자
- 통계법 제22조에 따른 한국표준직업분류의 대분류 1과 대분류 2 직업에 종사한 경력이 7년 미만인 자
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우대
요건 | 일반사무직
(5급) | (공통사항) - 컴활, MOS 등 OA자격증 보유
- 정부부처 및 공공기관 업무경험자
- 사업비(또는 회계) 처리 관련 경력자
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전문사무직
(다급) | - (통계·분석)
- 경영·경제·산업공학·통계 관련 박사학위 취득자 우대
- 정부 또는 공공기관 관련 업무 수행 경험자 우대
- 전문자격 : 경영지도사, 기술지도사 등 자격 우대
|
기타
| 구분 | 세부 평가 기준 | 비고 |
| 서류전형 | 일반사무직 | - 자기소개서(지원동기, 조직부합도 및 가치관 등)와 직무유관활동의 내용 및 구성
- 영어 능력(영어성적 및 영어회화성적 합산평가)
- 학업사항의 성실도 등 교육 사항
| 채용 예정인원의 5배수 선발
* 지원자 수가 배수 인원 미달 시 자격요건 적부 판정 및 해당전형 평가 결과 과락 여부에 따라 합불 결정 |
| 전문사무직 | - 자기소개서(지원동기, 조직부합도 및 가치관 등)와 직무유관활동의 내용 및 구성
- 경력 사항
- 교육 사항
|
| 면접전형 | - 업무 역량, 전문성, 의사소통, 사회성, 업무 의욕 등을 평가
| 대상 : 서류전형 합격자 |
최종합격자
선정 기준 | 일반·전문
사무직 | 서류(40%) : 면접(60%) | 종합점수의 고득점 순 합격 |
- * 해당 전형의 점수로만 평가(제로베이스)하여 다음 전형 합격자를 선발하되, 각 전형별 평가 결과가 70점 미만은 과락, 동점자 발생 시 전원 합격 처리
- ** 영어 능력은 ①영어 성적과 ②영어회화 성적으로 각각 평가 후 합산
기타
○ 최종합격(응시원서 접수 마감일 기준)한 아래 자격증에 대해서만 가점 부여
| 가점 | 자격증명 |
| 5 | 기술사·기능장(국가공인자격증), 공인노무사, 공인회계사, 관세사, 변리사, 변호사, 감정평가사, 세무사, 경영지도사, 기술지도사 |
| 4 | 기술거래사, 기술가치평가사, 정보처리기사·산업기사, 사무자동화산업기사 |
| 3 | 정보처리기능사, 세무회계 2급 이상, KBS한국어능력 850점 이상, 한국사능력검정 1급 |
| 2 | 컴퓨터활용능력 1급, 전산세무 2급 이상, KBS한국어능력 750점 이상, 한국사능력검정 2급 |
| 1 | 컴퓨터활용능력 2급, 전산회계 2급 이상, KBS한국어능력 600점 이상 |
* 배점별 자격증은 중복하여 가산하지 아니하며, 자격사항 중 배점이 가장 높은 항목으로 평가
기타
| 장애대상 | - 국가등록장애인
- 전형별(서류, 면접) 가점(5점)
|
| 보훈대상 | - 국가보훈처 보훈(취업지원)대상자
- 전형별(서류, 면접) 가점(5점 또는 10점)
|
| 비수도권인재 | - 최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울·경기·인천)외 지역에 소재한 학교를 졸업한 자
- 서류전형 가점(1점)
|
- * 최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음
(보훈·장애 가점의 경우 서류전형 이외의 전형 시 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한해 적용) - ** 보훈·장애 관련 가점은 중복하여 가산되지 아니하며, 그 중 본인에게 유리한 하나만을 가산
기타
| 구분 | 추진일정 | 비고 |
| 채용공고(접수기간) | 2021.6.15.(화) ∼
2021.7.8.(목) 12시까지 | 협력재단(위원회) 홈페이지,
워크넷 및 취업포털 공고
온라인 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 | 7월 3주 예정 | 채용 홈페이지 게시 |
| 면접전형 | 7월 4주 예정 | 장소 및 시간 개별 통보 |
| 최종합격자 발표 | 7월 4주 예정 | 채용 홈페이지 게시 |
신체검사 및
최종 서류제출 | 7월 4주 예정 | 개별 안내 |
| 근무예정일 | 7월 5주 예정 | - |
* 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 및 개별 공지
기타
○ 면접대상자 : 서류 합격자 면접당일 제출 | 구분 | 제출서류목록 | 작성 및 첨부 시 주의사항 |
| 1 | 입사지원서 상 기재된 성적증명서,
졸업(학위) 증명서, 주민등록초본 | 필수 각 1부 |
| 2 | 입사지원서 상 기재된 영어성적 및 자격증 사본 | 해당자 1부 |
| 3 | 입사지원서 상 기재된 경력(재직)증명서 사본
- 부서/직위/직무/근무기간(연월일 포함)
- 4대 사회보험 가입 증명서와 함께 제출 | 해당자 1부
(4대보험이 적용된 근무경력) |
| 4 | 우대사항 증빙서류(장애, 보훈) | 해당자 1부 |
| 5 | 개인정보 수집, 이용, 제공 동의서(붙임2) | 필수 1부 |
○ 최종합격자 : 별도 안내 예정 - * 제출서류는 입사지원서의 사실여부 확인 목적으로 활용되며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
기타
- ○ 응시희망자는 지원자격 등을 반드시 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
- ○ 모집직무별로 하나만 선택 지원하여야 하며, 중복 지원할 수 없습니다. 추후에 중복지원으로 확인되는 경우, 모든 입사지원서를 무효 처리하며 채용전형이 이미 진행된 경우라도 탈락 처리합니다.
- ○ 입사 지원은 온라인 지원만 가능하며, 입사 지원서의 입력 착오·누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
- ○ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출, 증빙서류 위·변조로 판명된 경우 합격이 무효 처리됩니다.
- ○ 최종 합격자라도 신체검사, 신원조회, 우리 재단 규정에 따른 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
- ○ 제출한 서류는 채용절차가 모두 종료된 후 30일 이내 채용서류 반환청구서 제출(insa@win-win.or.kr) 시 수신자 부담으로 반환 가능하며, 요청하지 않을 시 폐기 처리 됩니다.
- ○ 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다.
- ○ 채용 관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고 향후 5년간 응시를 제한하며, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
- ○ 본 채용 공고는 우리재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 접수 홈페이지를 통해 공지합니다.
- ○ 기타 명시하지 않은 사항은 우리재단 규정에 따릅니다.
2021. 6. 15.
대·중소기업·농어업협력재단 사무총장
